穩定員工信心 重視勞資誠信

膳食外送公司與餐飲業一樣，亦要面對招聘困難。Eatology創辦人Guillaume Kaminer稱，公司現時有20名員工，以廚師職位最難招聘。為了挽留員工，公司提倡開放文化，鼓勵員工表達意見。